PROCENA IZAZOVA ZA PROFESIJU SOCIJALNOG RADA OD STRANE SOCIJALNIH RADNIKA U REPUBLICI SRBIJI

Suzana G. Mihajlović Babić

Milena Despotović

Marina Đaković

Sažetak

U ovom članku su prikazani rezultati iz kvalitativnog dela istraživanja „Izazovi za profesiju socijalnog rada nakon ekonomske krize u Republici Srbiji“. Cilj rada je da se identifikuju izazovi za profesiju socijalnog rada iz perspektive socijalnih radnika zaposlenih u centrima za socijalni rad u Republici Srbiji, u kontekstu reforme socijalne zaštite. Istraživanje je sprovedeno upućivanjem upitnika centrima za socijalni rad, dok je analiza 75 odgovora socijalnih radnika izvršena metodom analize okvira. Rezultati istraživanja su ukazali na sistemske probleme vezane za profesiju socijalnog rada, na nacionalnom i lokalnom nivou. Uslovi rada u Centru za socijalni rad su opterećeni kadrovskim i organizacionim problemima, pri čemu je bezbednosni rizik jedan od ključnih izazova. U okviru specifičnih izazova povezanih sa obavljanjem poslova socijalnog rada, socijalni radnici su ukazali na kompleks problema koji se tiču obimne administracije, ugrožene bezbednosti i izloženosti stresu i različitim oblicima zlostavljanja. Nalazi upućuju na hitno preduzimanje mera u cilju zaštite fizičkog i psihičkog integriteta socijalnih radnika, unapređenja i drugih uslova rada sa najširim ciljem unapređenja položaja profesije socijalnog rada u nacionalnom kontekstu.

Reference

• Жегарац Невенка, Тодоровић Јелисавета, Образовање у области социјалног рада и социјалне политике за XXI век, Универзитет у Нишу, Ниш, 2015.
• Михајловић Бабић Сузана et al, „Изазови за професију социјалног рада након економске кризе у Републици Србији“, Друштвене и хуманистичке студије, Филозофски факултет Универзитета у Тузли, Тузла, бр. 1 (7)/2019, стр. 351.
• Abramson S. Julie, Mizrahi Terry, „When Social Workers and Physicians Collaborate: Positive and Negative Interdisciplinary Experiences“, Social Work, Oxword University Press, Oxford, 1996, Vol. 41, Issue 3, pp. 270-281.
• Barnett-Page Elaine, Thomas James, Methods for the synthesis of qualitative research: a critical review, NCRM Working Paper Series, Number (01/09), ESRC National Centre for Research Methods, London, 2009.
• Berlanda Sabrina et al, ,,Dissatisfaction in Child Welfare and Its Role in Predicting Self-Efficacy and Satisfaction at Work: A Mixed-Method Research“, Biomed Research International, London, 2017(5), pp. 1-12.
• Garrett Paul Michael, ,,Talking Child Protection: The Police and Social Workers ‘Working Together’“, Journal of Social Work, London, 2004 4(1), pp. 77-97.
• Gibson Matthew, ,,Social worker or social administrator? Findings from a qualitative case study of a child protection social work team“, Child & Family Social Work. 2017 Vol 22, issue 3,  Available at: https://www.researchgate.net/publication/310752487_Social_worker_or_social_administrator_Findings_from_a_qualitative_case_study_of_a_child_protection_social_work_team.
• HaeJung Kim, Hopkins Karen, ,,Child Welfare Workers’ Personal Safety Concerns and Organizational Commitment: The Moderating Role of Social Support“, Human Service Organizations: Management, Leadership & Governance, Horizon Research Publishing, San Jose, 2015, 39:2, pp. 101-115.
• Macdonald Grant, Sirotich Frank, ,,Violence in the social work workplace: The Canadian experience“, International Social Work, United Kingdom, 2005, 48(6), pp. 772-781.
• McCulloch Trish, Webb Stephen, Clarke David, What the public think about Scottish social services and why. Retrieved from Dundee, Scotland: http://www.socialworkscotland.org/What-we-do/Publications/.
• Nadeem Muhammad et al, ,,Favoritism, nepotism and cronyism as predictors of job satisfaction: Evidences from Pakistan“, Journal of Business and Management Research, 8, pp. 224-228.
• Ritchie Jane, Spencer Liz, „Qualitative data analysis for applied policy research“, In: Analyzing qualitative data (Eds: Alan Bryman, Robert Burgess), Routledge, London, 1994, pp. 173–194.
• Shier Michael, Graham John, Nicholas David, ,,Interpersonal interactions, workplace violence, and occupational health outcomes among social workers“, Journal of Social Work,  London, 2018, 18(5), pp. 525-547.
• Travis Dnika, Lizano Erica, Mor Barak Michalle, ,,’I’m So Stressed!’: A Longitudinal Model of Stress, Burnout and Engagement among Social Workers in Child Welfare Settings“, British Journal od Social Work,  London, 2015, 46(4), pp. 1076-1095.
• Wirth Tanja et al, ,,Sick leave and work-related accidents of social workers in Germany: an analysis of routine data“, International Archives of Occupattional and Environmental Health, Berlin, 2018, 92(2), pp. 175-184.